Jayapura, Jubi – Kenaikan upah pekerja garmen merupakan salah satu alasan menurunnya industri garmen di Fiji. Demikian kata kepala dewan tekstil, pakaian, dan alas kaki negara tersebut, Inbamalar Wanarajan.
Ia mengatakan ekspor dari sektor garmen juga telah berkurang setengahnya dalam dekade terakhir. Sektor ini berjuang “untuk tetap kompetitif”, menurut laporan media lokal. Demikian dikutip jubi.id dari RNZ Pasifik, Kamis (20/3/2025)
Wanarajan mengatakan dengan kenaikan upah minimum nasional sebesar 50 sen per jam (dari FJ$4,50 menjadi FJ$5) mulai 1 April, hal itu akan menambah tekanan pada bisnis dan memiliki “implikasi signifikan” bagi industri.
“Ekspor garmen Fiji pada tahun 2015 bernilai FJ$110,2 juta. Namun pada tahun 2020, angka ini turun menjadi FJ$71,6 juta dan kemudian menjadi FJ$54,5 juta pada tahun 2024,” katanya seperti dikutip oleh surat kabar Fiji Sun.
“Penurunan yang terus-menerus ini menunjukkan perjuangan industri untuk tetap kompetitif di pasar global, terutama karena meningkatnya biaya operasional, kekurangan tenaga kerja terampil, dan kesempatan pelatihan yang tidak memadai.”
Wanarajan menunjukkan, penutupan pabrik garmen dalam beberapa bulan terakhir, yang “menyebabkan lebih dari 200 pekerja kehilangan pekerjaan”, juga merupakan tanda-tanda penurunan cepat sektor tersebut.
Ia mengatakan, meningkatnya biaya tenaga kerja akan menyulitkan produsen untuk mempertahankan keberlanjutan finansial.
BERITATERKAIT
“Keunggulan kompetitif yang dimiliki negara-negara dengan biaya tenaga kerja rendah menjadi lebih jelas, yang memberi tekanan pada bisnis untuk menyesuaikan harga atau mencari cara untuk mengurangi biaya produksi, yang dapat memengaruhi kualitas atau kondisi kerja,” katanya seperti dikutip oleh The Fiji Times .
“Itu kenyataan yang tidak mengenakkan bagi banyak pengusaha ketika menghadapi kenaikan biaya tenaga kerja dan stagnasi produktivitas,” katanya.
Sektor garmen Fiji mempekerjakan sekitar 20.000 pekerja pada masa puncaknya. Namun, Wanarajan mengatakan jumlah tersebut telah turun menjadi sekitar 4.000 saat ini.
Pada bulan Januari 2024, ia mengatakan kepada The Fiji Times bahwa pemerintah perlu “mendukung perubahan kebijakan di bidang keringanan tugas dan retensi pekerja terampil kita daripada membantu migrasi mereka melalui skema PALM (Pacific Labour Mobility).”
Ia menyerukan “impor tenaga kerja terampil dari negara lain” dan “proses imigrasi yang cepat” untuk menggantikan pekerja yang meninggalkan negara ini untuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
“Mungkin butuh waktu yang sangat lama untuk membawa industri ini ke tingkat sebelumnya,” katanya.(*)
