Pasifik, Jubi – Kekhawatiran muncul tentang mengapa begitu sedikit orang Pasifika yang mencari karir di sektor teknologi.
“Saya telah merekrut untuk banyak perusahaan, dan dalam 12 tahun terakhir saya hanya memiliki empat Pasifika berjalan melalui pintu untuk wawancara,” kata Simoli Aati-Gray, seorang karyawan senior di PwC – salah satu perusahaan konsultan bisnis terbesar di dunia, mempekerjakan lebih dari 1.700 orang di Selandia Baru saja.
“Saya akan memasang iklan dan biasanya saya akan mendapatkan lebih dari 200 CV dalam dua hari. Saya dapat memberitahu Anda bahwa Pasifika tidak melamar. Saya mendapatkan dua CV sekitar lima tahun yang lalu,” tambahnya.
Aati-Gray adalah salah satu dari enam panelis yang berbicara di acara talanoa yang diadakan minggu ini di Auckland dan Wellington sebagai bagian dari kampanye “Pasifika Women in Tech”.
“Saya pikir teknologi masih cukup baru di Pasifika. Mereka tidak yakin apa perannya. Mereka akan melihat deskripsi pekerjaan dan mereka seperti ‘apa itu?’ jadi mereka tidak melamar,” kata Aati-Gray menanggapi pertanyaan tentang mengapa begitu sedikit Pasifika yang mengejar karir di bidang teknologi.
Wanita Pasifika di bidang teknologi.
Meskipun namanya kampanye ‘The Pasifika Women in Tech’ menargetkan semua jenis kelamin dari segala usia. Kampanye ini sudah memasuki tahun keempat – inisiatif dari Failoa Famili, sebuah lembaga pendukung Pasifika.
“Penelitian telah menyarankan bahwa karir di bidang teknologi dapat membantu untuk menutup kesenjangan upah dan kemiskinan yang berlaku di komunitas Pasifika kami,” kata direktur eksekutif badan tersebut Naomi Tavau.
Tavau mengatakan bahwa kurangnya kesadaran tentang karir di industri teknologi adalah salah satu alasan terbesar mengapa Pasifika kurang terwakili di sektor ini. Itulah alasan Failoa Famili mengorganisir panel pembicara tamu Pasifika yang bekerja di industri teknologi.
“Mereka hanya berbagi cerita dan pengalaman tentang bagaimana mereka memulai di bidang teknologi, dan bagi banyak dari mereka, mereka hanya jatuh ke dalamnya dan kemudian memanfaatkan peluang,” kata Tavau.
“Kami benar-benar berusaha untuk mempromosikan dan meningkatkan kesadaran akan peluang yang ditawarkan teknologi sebagai karier, tetapi tidak hanya itu. Ini juga sangat bermanfaat.”
Sebagian besar jatuh ke teknologi
Masuk dengan tak terduga ke dalam karir teknologi adalah cerita umum yang dibagikan oleh pembicara tamu di acara panel.
“Saya seperti terjerumus ke dalamnya,” kata Livi Ah Hoi – yang mengepalai tim perangkat lunak di perusahaan teknologi kesehatan Volpara Solutions.
Dia mengatakan kepada audiensi di panel Wellington pada hari Rabu bahwa dia awalnya bekerja sebagai bankir.
“Saya diberhentikan dari Trust Bank setelah bergabung dengan Westpac. Tapi kemudian saya ditarik ke tim proyek ini untuk menggabungkan penggunaan terbaik dari dua sistem perbankan,” katanya.
“Saya adalah ahli materi pelajaran. Saya tahu semua tentang menjadi teller, tentang pinjaman dan mata uang asing … jadi mereka ingin saya membentuk tim proyek kecil untuk melakukan analisis tentang apa bagian terbaik dari dua sistem perbankan itu. Kita harus menggunakan dan mana yang harus kita singkirkan.”
“Ini karir yang luar biasa dan saya telah melihat banyak perubahan. Hampir 30 tahun saya berada di industri ini. Saya berada di industri ini sebelum ada phone banking, sebelum ada internet banking. Saya bekerja di internet banking BNZ, sistem internet pertama di negara ini,” kata Ah Hoi.
Mintalah peluang
Digital Product Manager Norie Ape mendorong Pasifika di panel Wellington untuk tidak takut mengejar dan mengejar peluang IT.
“Manajermu bukan paranormal, mereka tidak tahu jika kamu ingin pindah ke IT. Jika kamu bersama gurumu, tanyakan apa pilihanmu. Minta peluang untuk dikembangkan atau belajar di perusahaan atau sekolahmu.”
Ah Hoi menggemakan nasihat Ape.
“Apakah Anda berada di pemerintahan atau perbankan, di mana pun Anda bekerja, mereka memiliki departemen TI yang dapat Anda tanyakan ‘hei, bisakah saya pergi dan duduk di departemen ini, bahkan jika itu di waktu saya sendiri’.”
“Khususnya untuk orang dewasa…kami sudah tahu bisnisnya, jadi ambil pengetahuan yang anda punya – saya beri tahu anda – IT menginginkan pengetahuan itu,” katanya. (rnz.co.nz)
Discussion about this post